湖北发布一大波就业创业优惠政策

　扩大科研院所、大中型企业职人才自主评价权，把用人单位推荐意见作为人才项目重要参考。对引进的高层次人才，符合条件的直接认定高级职称，可实行年薪制或协议工资。对于柔性引进的人才，在科研立项、成果转化、创新创业等方面享受本地人才同等待遇。对高层次和急需紧缺人才，事业单位可采取直接考核方式公开招聘。对企事业单位、社会组织、中介机构和个人引才聚才绩效突出的择优予以奖补。

　　加大平台支持，在全省接续建设5000家大学生实习实训基地、500家职业技能公共实训基地、300个省级创业孵化示范基地。

　　加大金融支持，将创业担保贷款对象拓展到网络商户、自主创业农民等“十类人员”，最多“贷三次、贴九年”。

　　加大奖补支持，对省级大学生创业孵化示范基地，最高给予一次性100万元的奖补，获评国家示范基地的，再给予一次性100万元的奖补；对评定为省级返乡创业示范县、示范园区、示范项目，分别给予最高100万、60万、20万奖补。

　　以把人力资源服务业作为新旧动能转换的重要一环，全面实施人力资源服务业发展行动计划，力争2020年营业收入突破1000亿元。重点在“六个一”上下功夫：

　　出台一批扶持政策，今年将推出支持人力资源服务业发展的十条举措，助推人力资源服务业质量提升；

　　培养一批领军人才，每年选派100名中高级人才赴国内外培养培训；

　　培育一批领军企业，到2020年力争创建10家左右行业领军企业，打造人力资源服务业“湖北军团”；

　　创建一批优质园区，对国家级和省级产业园按照200万元、100万元的标准分别给予一次性补贴；

　　树立一批诚信机构，每年评选100家左右全省人力资源诚信服务示范机构；办好一个博览会，不断提升湖北人力资源就业创业博览会的知名度和影响力。