GL009 企业文化

企业文化

培养目标：

    通过系统的讲授企业文化的理论知识与技能方法，使学员掌握企业文化的规划建设和实施，从而达到为国家培养更多专业化、职业化的企业文化管理人才的目的。

课程设置：

    企业管理职能及管理要素、企业文化的含义、中国企业文化传播、企业文化建设规划制定、企业文化建设年度计划制定、企业文化建设项目计划制定、企业文化建设实施、企业文化建设评价、企业文化调研工作、经营管理系统的文化创新

就业方向：

    企业人力资源部、企业文化部、总经办、党办、宣传部、工会、团委负责企业文化管理的专职人员；企业各职能部门、分支机构兼管企业文化工作的管理人员。