GL011 企业劳动关系
企业劳动关系
培养目标：
通过课程学习，了解劳动关系的调整方式、集体合同制度、用人单位内部劳动规则、企业民主管理制度、工作时间与最低工资标准和劳动安全卫生管理的含义、内容、形式等。
课程设置：
劳动标准实施管理、劳动合同管理、集体协商与集体合同管理、劳动规章制度建设、劳资沟通与民主管理、员工申诉与劳动争议处理
就业方向：
从事企业人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等方面的工作；各级劳动行政部门负责劳动关系立法和执法工作人员
