进一步完善现有人才政策 吸纳大量中层专业人才

　 　　深圳晚报记者周江南报道  对于市政协五届二次会议上3名委员联合提起的《 关于加大对 “夹心层”专业人才保障力度的提案》，深圳市人力资源和社会保障局对此提案进行了答复。

　　委员厉伟、杨向阳及马宏认为，在深圳高端人才已有政策保障，而作为城市大量存在的中端人才，则属于“夹心层”。现在的保障政策，更多考虑的是高低两端，“夹心层”游离在优惠政策之外。根据去年6月媒体所做的报道，苏州、南京、成都、武汉等城市，工资水平只比深圳低10%～15%左右，但房价和生活费用却只有深圳的三分之一到一半，这也直接导致深圳不再是应届大学生就业优选城市。因此，“夹心层”是最容易受到二线城市召唤离开深圳的专业人群。他们建议政府进一步加大对现有中层专业人才的保障力度，特别是根据企业的纳税情况，在公共租赁房、社会保障等一系列优惠政策方面向“夹心层”倾斜，让他们看到希望，以此吸纳和留住大量中层专业人才。

　　深圳市人力资源和社会保障局对此提案进行了答复。去年我市出台了《关于实施人才安居工程的决定》、修订了《深圳市人才认定办法》，增加了高级人才、中初级人才两个人才层次，扩大了我市住房优惠政策的覆盖面，其中中初级人才相当于委员提到的“夹心层”专业人才。按照现有政策，高级人才、中初级人才可租住政府提供的公共租赁住房、领取租房补贴、来深工作一定年限且获得深圳户籍的可以购买低于市场商品房价格的安居型商品房。

　　为加快推进人才安居工程的实施，去年12月正式公布实施了“十百千万”人才安居工程实施方案，今年4月，市政府正式颁布《深圳市安居型商品房建设和管理暂行办法》、《深圳市人才安居暂行办法》两个配套文件。这些政策的出台，将进一步推动我市人才住房保障工作全面展开。另外，我市的养老保险和医疗保险目前均实施多层次保障的政策。该局表示，为满足建设国家创新型城市的人才需求，将进一步完善现有人才政策，确保不断吸引并留住各类所需专业人才。