创新评价机制打造乡村“绿领”

新型职业农民俗称“绿领”，是指具有科学文化素质、掌握现代农业生产技能、具备一定经营管理能力，以农业生产、经营或服务作为主要职业的从业人员。“绿领”是实现乡村振兴的重要力量，一定要用好这支队伍，在人才评价机制上予以支持和倾斜，激发其聪明才智。

建立职业农民职称制度。职业农民参加职称评审不受学历、专业、岗位结构比例等限制，重点考察业绩贡献、经济社会效益和示范带动作用，形成以业绩为导向、突出行业公认、过程公开透明、结果客观公正的评选模式。

建立乡土人才技能等级评价制度。探索评价地方标准，组织开展乡土人才专项能力认定，制定乡土技能人才技师和高级技师直接认定办法、职业农民职称和职业资格衔接办法，加大激励力度，享受相应待遇。在有条件的乡镇提供便捷高效的技能鉴定服务。

建立乡土人才以赛代评机制。支持开展乡土人才创新创业大赛和传统技艺技能大赛，获得优异成绩的选手可以给予奖励，并可直接认定技师、高级技师等技能资格。树立“崇尚技能、岗位成才”的良好氛围。（崔璨 重庆垫江县委组织部）