不能说这个离职原因？可这是事实啊！

　    Q：第一份和第二份工作做的都是人事方面的工作。之后有过一段很长的空白期，入职了现在的一家初创型公司。进来之后发现入坑了，公司裁了大批人，上司好像不是很懂人事，还让做招聘还有前台工作的我再去做运营。问起离职原因我该怎么说？这段经历应该写在简历上吗？ 

你的就业目标很明确，就是人力资源方向的工作，所以如果想换工作，离职原因可以表示这方面的理由。但需要注意的是，新人入职不建议过多的看重薪水，之前三份工作你都有不同程度不同方面的不满，但并不能保证下一份工作就是十全十美能让你各方面都满意的。所以还是要抓住自己最想要的，其他方面适当“妥协”，除非你有足够的能力来匹配你开出的条件。（完）