“语” 众不同聚人才，“外” 向发展启新程 —— 外国语学院人事

2025 年 4 月 17 日下午 15 点 30 分，外国语学院在 4B317 会议室举行了一场以 “‘语’众不同聚人才，‘外’向发展启新程” 为主题的人事人才大讨论工作研讨交流会。此次会议聚焦高层次人才外引、内培，学院班子成员、系部及三办主任、支部书记、学术委员会委员、副教授代表、讲师代表以及青年博士代表参会研讨，会议特别邀请了人事处副处长宋潇潇列席交流，为学院人才工作提供更具全局性和前瞻性的指导。

会议伊始，围绕学校人才队伍建设展开深入研讨。在当前竞争激烈的教育环境下，外语高层次人才 “外引” 和青年人才 “内培” 工作成为讨论焦点。参会人员积极发言，从不同角度分析了这两项工作面临的机遇与挑战，共同探讨了可行的发展前景和建设性建议。大家一致认为，引进高层次人才能够为学院带来新的学术思想和研究方向，提升学院整体学术水平；同时，人才引进要做好“外语+”的规划布局，做好交叉学科的人才储备；而加强青年人才内部培养，则是保障学院可持续发展的关键，有助于打造一支结构合理、充满活力的师资队伍。

针对教师们普遍关心的高级别职称评审问题，现场进行了深入交流。参会教师们结合自身工作实际，提出了在职称评审过程中遇到的困惑和期望，宋潇潇副处长作了细致解答。随后，叶林果副院长代表学院汇报了前期调研情况。通过对学院师资现状、人才需求以及兄弟院校职称评审条件的深入调研，学院形成了提出了一系列具有针对性的建议。这些建议涵盖优化人才引进机制、优化职称评审标准等多个方面，为学院后续的人事人才工作提供了重要参考依据。

此次人事人才大讨论工作研讨交流会的成功举办，为外国语学院的人才发展规划奠定了坚实基础。学院将以此次会议为契机，进一步落实各项人才工作举措，汇聚各方人才力量，推动学院在教学、科研、人才培养等方面实现外向型特色发展。