年轻人 别再被这四件事误导了！

每个人都有一段青葱岁月，每一个如今看起来威风八面的职场精英都曾是一个稚嫩的菜鸟新人。从无到有，从青涩到成熟，这样的一段旅程叫：成长。

既然是成长，就自然有高矮胖瘦之分，相去甚远，有的成长为参天大树，枝繁叶茂，有的瘦小羸弱，不堪一击。造成这种差距的，往往是思想认知上的误判，造就了行动上的失准，方向上的偏离，这也是为什么很多人即使很努力，却收效甚微的原因所在。在年轻的时候，有四件事时常会误导我们，咋一看觉得有道理，但如果仔细想想，却是一个个深坑，误人前途。

一、为了人脉，忙于社交

很多的年轻人变得不安分起来，不努力提高自己的能力，反而开始奔波于各种各样的社交场合，期望结识到有价值的人脉。很多人盲目地认为“认识”就是“人脉”，这其实是一个很大的误区。认识不等于是人脉，顶多只是认识而已，有些人甚至在一顿酒之后就已经将你忘得一干二净，真正的人脉和关系，总是建立在价值的基础之上的，别人愿意和你有联系、有关系，那你必须具备相匹配的价值。千里马之所以能遇到伯乐，首先它是千里马，日行千里就是它的价值，否则即使认识再多的人也是徒劳。扪心自问：你的微信里好友也许多达几千人，这里有不少的行业精英，有企业老总，有政府官员，但真正在你需要帮助的时候，真正能给你提供机会的，又有多少人。

人脉之于一个人的成长和发展来说，是很重要，但请在年轻的时候，不要过于追求人脉，不要在这个方面花太多的精力。年轻时不要总是花太多的精力和时间去搭建所谓的人脉，不如将时间多用在提升自我价值上，当你有价值了，很多人脉自己就来了。

二、要进大公司，大平台

两份offer，一份是来自大公司、大平台，一份是来自默默无闻的小企业，绝大多数人会选择前者，这样的选择实乃人之常情，而且也是一个不错的选择，毕竟平台影响力、流程制度、资源等各方面是一个小企业所无法比拟的。过，值得一提的是，大公司是好，但是千万不要过分地追求大公司，水能载舟，亦能覆舟，能够成就你，往往也能毁掉你。

俗话说，大公司做人，小公司做事。

一个能被称之为大公司的企业，基本上都有着比较成熟的商业模式和企业管理制度，分工十分明确，大企业就像一台大机器，绝大多数员工都只是上面的一颗小零件，按部就班的做好自己的工作，确保这台大机器可以正常运转。所以，很多人进入大公司以后，工作能力并没有得到长足的提升，反倒是得了不少大企业的病。比如说，遇到问题就甩锅，有工作来了就习惯地推诿，有功劳就想抢一份，没有忧患意识…但是，世界上没有不倒闭的公司，再大的平台依然会轰然倒下，即使企业没有倒下，你也可能被公司清理出去。不管出于什么原因离开，很多人一旦离开了平台的庇佑，走得很是艰难。之前看过一篇文章，一家企业的CEO说，他花了重金挖来行业巨头公司里的人才，薪资要求很高，但能力往往却并不匹配，合作了不久，就将这些人清理出去了。

别把平台当本事，离开平台你什么都不是，如果一个人没有足够的做实事的能力，即使有大公司做背书，有着光鲜亮丽的履历，依然难以长久地在职场上更好地走下去。

三、为了人生阅历，频繁更换工作

所有有价值的东西，基本都是需要积累和沉淀的，工作也是如此。一份工作，一个行业，如果不沉淀下去的话，是很难做到精通的，只是略知道皮毛而已。在今天这个时代，聪明的人太多，优秀的人也太多，如果你总是浮于表面，没有真正有价值的产出，那么离被淘汰就不远了。人生阅历这件事，不要过于追求，也不要刻意地去追逐，认真对待每一天所遇到的人和事，就是一种有价值的阅历。阅历到底是什么呢?不仅仅是所见到的，听到的，经历过的，而是从中获得的思考、理解、知识、能力等等。所以，如果你不知道沉淀和专注，只知道经历，不知道思考，那么经历再多也是徒劳，价值和意义都不大。

四、认为要有富人思维，会花钱才会挣钱

很多年轻人根本无法掌握这样的精髓，只知道要花钱，却不知道如何更好的花钱，还有一些人打着这种高逼格的幌子及时行乐。就比如说，不少人租房子要环境好，交通便利，离公司近，美其名曰是为了更好的工作，但结果将上下班路上省下来的时间用在了追剧打游戏上。有人花重金给自己置办了一身行头，从头到脚，一身的大品牌，美其名曰是为了更好的社交，结交人脉，其实只是为了满足个人的物质欲望罢了。年轻的时候，最好不要有超前的消费观，当你挣不到太多钱的时候，还是应该学会节制消费，将钱花在刀刃上，由俭入奢易，由奢入俭难，一旦你养成了高消费的习惯，再往回走会很难。所以，这也是很多年轻人工资不错，但总是存不到钱的原因。