双非研究生可以走人才引进吗？

非985、211的研究生是可以走人才引进的，以下是具体分析：

政策依据

许多地区的高层次人才引进政策并没有将毕业院校是否为985、211作为硬性条件。例如，太原公共交通控股集团2025年的高层次人才引进公告中，明确表示针对全日制硕士研究生及以上学历的高层次人才，引进对象不设具体人数和岗位限制，各专业人才都可申请。黄冈市直事业单位2025年引进人才公告中，对于硕士研究生学历的人才，只要符合相关条件，如具有良好的政治素质和道德品行、具备岗位所需专业知识等，就可以纳入引进范围。

个人能力与专业匹配

人才引进更注重的是个人的专业能力和综合素质与岗位的匹配度。非985、211的研究生在专业学习过程中，同样可以通过努力学习、参与科研项目、实习实践等方式，积累丰富的专业知识和实践经验，提升自己的专业能力。如果这些能力与用人单位的需求高度契合，那么他们就有机会通过人才引进政策获得相应的机会和发展空间。比如，一些地方的国有企业在引进人才时，会根据自身业务发展需求，对具有特定专业技能和实践经验的硕士研究生进行引进，而不局限于毕业院校是否为985、211。

社会发展需求

随着社会的不断发展，各行各业对人才的需求日益多样化。除了传统的科研、教育等领域，新兴的产业如互联网、人工智能、大数据等，以及一些基层单位、中小企业等，都需要大量的高素质人才来推动其发展。非985、211的研究生在这些领域中，同样能够发挥自己的专业优势，为社会的发展做出贡献。因此，各地的人才引进政策也会考虑到这些需求，为非985、211的研究生提供相应的机会。

个人努力与发展潜力

人才引进不仅仅是一次性的招聘活动，更是一个长期的人才培养和发展过程。非985、211的研究生在进入工作岗位后，通过自身的努力和不断学习，同样可以提升自己的综合素质和能力水平，展现出良好的发展潜力。一些地区的人才引进政策也会关注人才的长期发展，为他们提供相应的培训、晋升等机会，鼓励他们在工作中不断成长和进步。

其他优势

非985、211的研究生在人才引进中也具有一些独特的优势。例如，他们可能更加注重实践能力的培养，在实习、实践等方面有更丰富的经验；他们可能更加具有创新精神和创业意识，能够为用人单位带来新的思路和方法；他们可能更加具有团队合作精神和沟通能力，能够更好地融入团队，与同事合作共事等。这些优势也会在人才引进中得到一定程度的认可和重视。