“美女人才”，偏爱？偏见？
随着时代的发展和进步，人们的物质需求不断得到满足。于是，对美的追求和享受，成为了人们生活中不可缺少的一部分。作为美丽最原本、最纯粹的载体，美女在这个时代的地位显得举足轻重。“美女经济”应运而生。
网络以其敏感的触觉，快速的回应着社会各个方面的需求。
对“美丽效应”无可比拟的传播力量和商业价值，自然也在第一时间加以利用。尤其值得一提的是，近几年来，一些求职网站也纷纷打出了“美女牌”。以“美女人才”为特色成了此类网站聚集人气的法宝。与以往一些打着美女旗号，实为靠色情吃饭的网站不同，此类网站宣扬的是尊重女性，关爱女性。在诸多行业还存在明显性别歧视的就业市场环境下，为女性——这一弱势群体的地位提升作一把助力，使她们更好的展现自我价值，突出美丽的优势。
然而，这种对女性的关注方式，并没有得到所有人的好感。 “美女”这个字眼遭到了一些非议和置疑。且不说，这是否是借着“美女经济”的东风在炒作，吸引大众的目光，本来就是网站的生存之道。但是，“美女人才”这个概念，就表面会意而言，其本身是否鼓励了人才市场一贯“以貌取人”的陋习呢？这是否暗示了对相貌平平的智慧女性不平等的偏见？
美女与“美女经济”
很多人一直追问一个问题，到底美女的标准是什么？古人对美女有很多描述，诸如“以花为貌，以鸟为声，以月为神，以柳为态，以玉为骨，以冰雪为肤，以秋水为姿，以诗词为心，以翰墨为香……”，这样优美细致的辞藻，不仅体现了古人对美朴素而自然的赞美，更透着古人对尤物如视珍宝般地疼惜与喜爱。
世人对美女的欣赏角度、重视程度跟随时代的观念和发展程度，经历过许多次变化。到了今天，现代人对外来事物的包容以及对个性的尊重，使得美丽得到了前所未有的多元化发展。如今的美女，不是简单的组合，也不是呆板的拼图。并不仅仅以精致的五官和完美的曲线为美丽的标志，而是加入了女性自身智慧的气质，以及对自由和时尚的独特理解。任何传统的观念和标准都无法束缚女性自信的张扬和个性的释放。于是我们得到了一片百花齐放盛美风光。
女性的美丽，在无人问津的黯淡时光中悄无声息的积攒着温柔的光芒，在这样一个天际广阔的时代，以最强、最耀眼的姿态放射出来，形成势不可挡的热浪，席卷所有的静默和无视，成为了不可回避的社会焦点。
美女，已经不再是一个单纯的称呼。人们逐渐意识到，美丽带来的视觉上的愉悦和精神上的享受，能够通过一定的手段转化成可以流通的资本。从铺天盖地的选秀大赛到企业投入巨资的广告代言，“美女经济”的蓬勃发展处处可见一斑。无论男女老少，人们愿意为了欣赏美丽、得到美丽或者留住美丽，毫不吝啬地将自己的劳动所得拱手奉上。
作为一种新的社会经济形态，“美女经济”越来越多地被关注和研究。持乐观态度的人普遍认为，在立足于非色情的健康、文明的，美的传播过程中，媒体、商家和消费者都相应的得到了各方利益不同形式的满足。可见美女经济的正面发展无疑是一件利国利民的好事。将“美女”定位为人才，不仅是经济发展的需要，也是新时代女性个人价值提升的社会需要。
“美女人才”，要美还是要才？
“美女人才”这种提法，很多人会觉得有失公平。但是在香港，以及许多发达国家和地区，美女不愁找不到工作，这却是不争的事实。其实问题可能不仅仅是网站本身对“美女人才”如何定义，而是企业乃至社会，对于女性的外表与内在，如何取舍。
即使你能够义正严词的表示，你不是以貌取人的“粗俗之流”，但你仍然无法否认，感官对取向的决定性影响。一个外表出众的人，不必开口，就能够在第一时间获得他人的好感，这是因为人们总是不由自主地先屈从于感性认识，然后再根据其他的条件进行理性的判断。好像在娱乐圈里，那些漂亮的脸蛋总是能够在得到业内专家的肯定之前，先得到观众的支持；而那些相貌平平的演员，要靠自身的勤奋和努力，以某部作品中的出色表现，争取一个知名的奖项，这才能以“实力派”的姿态，得到观众们理性的接受。
如果说企业在选择人才的时候，不看外表，只看能力，恐怕十有八九是言不由衷的。只能说美貌与才智在每个面试官心中的比例可能不尽相同，但最终都逃不过人性本来对美的追求和偏爱。亚里士多德有言：“美是比任何介绍信都有力的推荐。”可见先辈们比我们更了解自己的真实意愿。
对于特殊行业来说，其招聘的职位本身就体现着对美的需求，比如公关公司、经纪公司等；
一般情况下，企业为了证明自己对人才个人能力和潜力地重视，面试过程中还会相应的做一些测试。但是，在回忆应聘者的表现，从而做出复试甚至录用决策时，首先想到的还是他或她的样子，然后是言谈和面对问题时的反应。可见，在短时间的人际接触中，外表给予人的感观刺激对他人的影响要先于品质和内涵。
因此，可以说，美丽的外表同聪明的头脑一样，是一种天资，是可以开发和利用的优势资源。
“美女人才”，是偏爱，不是偏见
法国哲学家巴斯卡有句名言：“如果埃及艳后的鼻子低一点，世界历史可能就会被改写了。”
古今中外，人们从来没有像现在这样掩饰自己对美丽的追逐和热爱。如果，真的可以无视美的存在，那就不必一遍遍地重复“不要以貌取人”了。
尊重人的本性，是我们在“美女经济”时代应有的态度。承认对美的喜好，和承认人类是猴子演化而来的一样，没有什么令人难堪的。有了正确的审美观，才能在良莠不齐的“美丽产业”中辨别善伪。
“美女人才”的出现，是对人才市场的一个及时补充。从经济学角度看，一个人的形象的确可以扩大其在劳动力市场的机会。广告、娱乐、商务活动等方面对美女的大量需求证明，美丽，在创造价值和促成交易的过程中，拥有神奇的催化作用。因此，美丽的人是可以获得更多的机会和回报的。一个亮眼光鲜的形象无论是在职场上还是生活中，都是引人注目的。所以，无论是个体还是整个社会，都不能否认对美女的偏爱。
“美女人才”的概念，大胆的明确了这种人性的偏爱。从“招才猫”这类较早提出“美女人才”的网站设计来看，“美丽指数”、“特色简历”，都是鼓励女性张扬自我，展示个性，挖掘自身的魅力和潜在的价值。这实际上是在引导她们对自己作出正确的评价，帮助女性树立自信，提升价值，通过不同的方式展示自己的才华和多面性，让企业从更多层面了解她们。同时也是吸引社会的目光，使其更加关注女性问题，从而使女性的优势逐渐突出出来，早日摆脱在职场中的劣势地位。
有人说，“美女人才”是以偏概全，这即便是在某种程度上减轻了性别歧视，但也同时滋生了“美貌歧视”。我想，这又回到了对美丽的评判标准问题上。
新时代的女性根本不存在美与丑的两极化差异。美女经济也不是脸蛋经济。不同的女人有着不同的美丽：自信的美、知性的美、气质的美……古代“沉鱼、落雁、闭月、羞花”也是美的各放异彩、各吐芳艳。女人的一颦一笑，亦动亦静，不同姿态，不同视角，都有着不一样的美。身为女性，我更愿意把“美女人才”这个词看作是善意的帮助和关爱，这与那些庸俗地谈论女性，有意或无意地将女性花瓶化、商品化的言论相比，显得高尚的多了。
其实，我们可以看到，商业化发展中的网站选择“美女”话题的真实初衷。不难想象，抓住一个社会热点对于在网络中挣扎的人们来说是多么至关重要。那些华丽的说辞背后，其实只是一个事关生存的朴素原则。但是，这一系列的关注和行动，借助网络无形的大手，有力地推动了美女人才观念的健康发展，一定程度上缓解了潜在的性别歧视所造成的女性就业压力，再一次唤起了社会对女性的重视和珍视……它所起到的积极的社会效用，要比任何的语言都伟大。
