职场九要诀 做不到一切等于零

　1、有平台没珍惜等于零

　　千里之行、始于足下，懂得把握机会的人才会笑到最后。不是所有的工作都能让我们满意，但所有的工作都能提供给我们一个平台。通过这个平台，我们可以找到更好的工作。

　　2、有能力没表现等于零

　　找到自己的长处、并通过实践让自己的价值得以他人认同，才能获取更大的发展空间。所有的“优势”，只有当它被发挥出来的时候，才能成为优势，否则就会变成包袱。

　　3、有计划没行动等于零

　　当你想到一个好主意的时候，可能已经有1000个人想到了，有100个人在准备商业计划，10个人在准备全力去做，一个人已经做出来了。不去行动、不去实践，任何完美的计划都只能停留在想象阶段。

　　4、有机会没争取等于零

　　我们常常抱怨自己“没有机会”。殊不知，职场中大多数机会，都是伴随“问题”一起出现的。公司的问题，就是你改善的机会;客户的问题，就是你提供服务的机会;自己的问题，就是你成长的机会……争取机会、把握机会，面对问题不要推脱，迎难而上，你终将会抓住机会。

　　5、有任务没总结等于零

　　你是不是常常为年终总结而头痛?你是不是觉得，所谓的总结，只是走个形式、何必每年都强迫呢?其实，一个任务的完成，并不代表工作就完成了;事后的总结也很重要。通过总结、我们才有可能从中发现问题、处理问题，总结经验、汲取教训，只有如此，我们才能不断改进、把工作开展得更好。

　　6、有进步没持续等于零

　　每个人都希望自己能够进步。但是，一两次的进步，并不能代表什么;如果进步没有持续、有一点小进步就原地不动，有一点小成绩就骄傲自满、不思进取，最终还是会被更努力的人淘汰。

　　7、有贡献没细节等于零

　　职场中，细节既能为你的形象增辉添彩，也能使你被动受损，正所谓“成也细节，败也细节”。一些成功者的经历表明，能力往往在琐事中提高，经验往往在细节中积累。细节决定成败。对于想在职场中获得成功的人来说，却不得不对很多细节引起重视。

　　8、有方法不变通等于零

　　在职场中，最重要的能力就是处理问题的能力。环境总是处在不断变化之中。当我们面临一个问题时，不能拘泥于传统经验，而是因地制宜、跳出思维框架、找到多个解决办法，并选择最佳执行方案。

　　9、有价值没发挥等于零

　　俗话说：没有能力平庸的员工，只有放错位置的人才。每个人的最大空间不是弥补短板，而是把天赋发挥到极致。找到自己最擅长的事情、并且持之以恒地投入时间，就能发挥最大的价值。