你想好怎么说辞职理由了吗？

在职场中，很多人打拼中不会总呆在一个地方，总会有换工作跳槽的精力，原因各不相同，关于具体离职原因，家家有本难念的经，谁也不想把离职原因和别人说得太清楚，但是，有一种情况就必须说离职理由，那就是在面试新公司的时候，HR总是例行公事的问离职原因，很多人觉得该怎么说就怎么说，千万别犯傻，职场上不是想怎么信口开河就可以的。所以，我们回答这个问题的时候，一定要谨慎的回答。一个高情商的人，面试新工作时，都不会说的5个离职理由!我们就一起看看吧!

1、人际关系的原因

职场中的人际关系本身就是一个很微妙的存在，既是伙伴又是对手，表面的友好和背地的恶性竞争。职场上的人际关系是每一个职场上的人都十分重视的问题，虽然说好的人际关系不能使你的工作有一个进步，不会对你的工作起到决定性的作用，但是不好的人际关系肯定会使你在职场上的道路不顺遂，频频受挫，甚至影响你的工作。如果面试官问及你离职的原因，千万不能把这个当成理由，因为不管在哪个公司，人际关系都是一个必须面对和解决的问题，如果你连这个基础的问题都解决不了，那么新公司肯定不会考虑你的。

2、工资没给够

这么大直白的话你说出口让HR如何应对，虽说大家工作都是为了钱，但总不能时时刻刻都为了钱吧，公司聘请你来是希望你来完成出色的业绩然后获得相应的报酬，你这样直白的说无异于把自己低俗化，企业会以为你是财迷，反而不在工作上心，而且薪资总归是个尴尬的话题，上家给的低，这家未必给的多啊，如果你的工作能力强，工作效率高，对公司做出了贡献，那么你的薪酬肯定就会变高。但如果你眼光手低，自己能力不行，还觉得公司的薪资自己不满意，那么这也没办法。如果面试官询问你离职的理由，千万不要说上一个公司的薪资你不满意，因为这会让面试官对你的能力产生怀疑，会让他觉得你眼光手低，同时，他会迟疑，如果你有足够能力，那么如果公司的薪资达不到你的要求，那么你是不是也会辞职。

3、工作很枯燥乏味

世界上没有那份工作是真正能轻松有趣的，工作就是苦中作乐，乏味的工作也可以认真来做，直白的说工作乏味说明你是一个不热爱工作的人，面试官会认为你并不可靠，因为可能你应聘的工作也是比较枯燥的，你这样说，无异于自封后路，所以你千万不要把工作枯燥乏味这个理由当做辞职的理由。不然他也会想，你在这个工作岗位上呆久了，是不是也会因为这个工作的枯燥乏味再一次离职。

4、工作压力太大，自己承受不了

任何工作都有压力，公司不会要一个没有承担压力能力的人，别说是工作，就是在生活中，压力也是无时无刻不存在的，所以如果说自己连最基本的压力都没法承担，那面试官肯定觉得你生活中就是个loser!人们会觉得应该寻找一个轻松薪酬高的工作，可是这样的工作是不存在的，那样的工作承受的压力外界的人根本就不知道。如果面试官问你上一个公司离职的原因，千万不要把压力大当成一个理由，因为这会让面试官觉得你特别大脆弱，“欲戴其冠，必承其重。”一个顶不住压力的人，根本不可能有什么好的成就，会降低面试官对你的看法。