天津滨海新区人才短缺现象严重：急求技能工人

　　 (记者姜明)记者11月4日从天津滨海新区人力资源和社会保障局获悉，为解决新区各企业急需技能工人的问题，天津滨海新区日前制定了《关于保障急需技能工人供给专项补贴暂行办法》，设立专项奖励资金，以鼓励全国劳动力输出大省、中介服务机构和新区内各功能区人力资源部门积极为新区输送技能人才。

　　近年来，天津滨海新区对技能工人的需求量越来越大。而滨海新区引进技能工人的渠道主要包括基地直接输送、中介机构招聘、企业委托培训机构订单式培养等。为提高人力资源输送基地、中介机构和企业参与劳动用工工作的积极性，切实解决区内企业用工难问题，滨海新区人力资源和社会保障局专门制定了相关奖励政策。

　　《办法》规定，今后凡对新区建立形成长期急需技能工人供给关系、并获新区认定的人力资源基地，在保证每年一定供给量的基础上，新区将给予适当奖励支持。符合条件的急需技能工人供给基地，今后向新区每输送1名急需技能工人，并签订1年（含1年）以上劳动合同的，经认定，新区将以每人不高于200元的标准给予当地劳动基地补贴。

　　新区各功能区、管委会所属人力资源中介机构参加新区人力资源和社会保障局组织的赴外埠招聘，每成功录用1人，签订1年（含1年）以上劳动合同，并按时缴纳社会保险的，在岗3个月后，将给予不高于100元的补贴。同时，新区重点企业与相关地区职业培训院校签订区域间人力资源合作开发协议、校企合作协议，协议涉及急需或紧缺人员的，根据各功能区、管委会的补贴（奖励）标准，经认定后，新区将给予50%的资金匹配。

　　此外，新区还将主动对接人力资源丰富地区，签署人力资源合作协议，开展人才培养、校企对接等各项合作。据介绍，目前，新区已与江西上饶、山东德州签订了人力资源合作协议，未来，新区计划每年新建两个以上大型人力资源供给基地。