走活人才“一盘棋”

    一支精良的医疗队伍，对医院的生存和发展起着巨大的推动作用。

　　6月14日，在解放军第535医院召开全军代职专家帮扶动员大会上，10名来自解放军总医院、第三军医大学西南医院、第四军医大学口腔医院等全军各大医院的代职专家与535医院12名帮带对象结成帮带对子，实施为期一年的重点帮带。

　　近几年来，解放军第535医院牢固树立人才是医院发展第一生产力的理念，加大医院人才建设力度，在人才引进、使用等方面大胆创新，对人才资源实行优先开发，优先配置，优先结构调整和优先保证人才投资，实现了医院人才素质不断提高、人才结构不断改善的喜人局面。

　　引育并重筑平台

　　“人才是发展的第一资源。”院长唐子美开门见山地说出了自己对人才的渴望。

　　作为湘西地区一所部队医院， 535医院始终把育人作为医院战略发展的立足点，加大医院人才的建设力度。该院先后与原解放军304医院、第三军医大学大坪医院、二炮总医院等10多家军内外知名医院签订了人才协议，坚持长年从北京、上海等部队大医院请来知名专家到医院代职，针对性地帮助医院医疗技术上台阶。肖文星是该院心血管内科主治医师，近半年来，他以精湛的技术成功实施了200余例心脏介入治疗手术，在广大患者中赢得了良好的口碑，今年被提拔为科室主任。当我们与他谈起自己的进步和取得的成绩时，肖文星坦言：“医院3年内4次选派我出去进修学习，是医院优越的育人平台，给了我很好的发展空间！”

　　大医院的专家们纷纷来到大湘西的山城，不仅在技术难题上攻坚克难，还带动了医院的专业人才队伍建设。骨五科主任贺文一直从事骨科临床诊治，5年以来，医院为他创造条件到第三军医大学新桥医院、第二军医大学长征医院进行骨科学习，回来后，他开展了脊柱外科各种高难度手术，达到国内先进水平，去年，成功治愈一例“脊柱重度侧弯”患者，中央电视台、湖南日报等新闻媒体争相报道，轰动山城。

　　从2009年起，该院每年都想方设法拿出100多万元资金作为人才发展的专项资金，已经派出300余人赴军内或省内外参加学习、培训和学术交流。

　　人才资源优先开发、优先配置是535医院把“输血”与“造血”相结合，千方百计搭建自己人才平台的战略规划。

　多措并举育英才

　　“搞好人才队伍建设，不仅要有先进的理念，还要有科学的长效机制，才能实现人才队伍的持续健康发展。”政委石志专这样说，也是这样实施的。为构建军事医疗“制高点”的人才方阵，535医院聘请了中科院院士汪忠镐为名誉院长、国家卫生部北京医院神经内科教授许贤豪等为名誉教授、医学顾问；与北京协和医院、安贞医院、埠外医院、北京大学人民医院和湖南湘雅医院等38家军地医院的数十名专家建立了协作关系；出台了科室主任竞争上岗、重奖优秀人才等一系列涵盖考核、培训、薪酬、激励、绩效管理等内容的独具特色的医院管理方案；参考“协和”模式建立了院内五年轮科制度，在探索大专业系统轮训和系统内各科室轮岗相结合的同时，打牢业务基础，形成专家教授培养业务骨干、业务骨干培养新进医生的院内人才培养规范，为医院的稳定发展带来了明显的成效。该院骨科、耳鼻喉科分别被授牌为“二炮骨科研究中心”和“二炮耳鼻喉头颈外科研究中心”，眼科被驻地授予了“怀化市残联白内障复明定点医院”。

　　人才驱动促发展

　　人才聚，医院兴。

　　5月中旬，走出该院骨科病房的63岁的王大妈宛如新生，心情比明媚的春光还要灿烂。家住湘中娄底市双峰县走马街镇的她因双膝关节骨性关节炎，一路辗转求医，病痛与焦虑让她备受折磨。幸运的是，她来到了位于湘西山城怀化的535医院，经过该院代职的解放军总医院301医院关节外科副主任医师林峰教授、骨一科韩赛平主任5个多小时的手术，她不仅双膝关节置换手术完全成功，而且创造了怀化市双膝关节置换手术“0”的突破。

　　“535军医院真的了不起，是他们帮我缝合了直径仅有0.3毫米左右的血管和神经。”患者杨先生感激地告诉我们。4月27日，该院利用显微镜下成功为他 “接活”了3根断指。

　　48岁的杨先生在贵州省天柱县从事装修生意，4月27日上午8点多钟，由于电锯开关出了故障，在他维修电源时被电锯锯断了3根手指，当时，只有少量软组织相连，他在贵州天柱县人民医院简单处理后，慕名来到535医院骨科进行急救。

　　针对患者受伤时间较长和伤口污染严重的情况，该院专家迅速制订应急方案，紧急安排了急诊手指再植手术。清创，接骨头，修复肌腱和神经，手术中，每个手指都要进行血管、神经、骨骼、肌腱、皮肤的缝合，手术中用到的缝合血管和神经的线只有人头发丝六分之一粗细，而要缝合的指动脉血管内径只有0.3到0.5毫米，小指上的静脉血管仅有0.15毫米，难度很大，整个手术都在显微镜下进行。经过3个小时的手术，断指再植手术成功实施。

　　事业发展靠人才，院党委一班人掷地有声的话语，为医院的“人才强院”战略构建了一个高素质的医疗人才方阵，使医院的各项工作走上新台阶。目前，医院日门诊量已达到千余人次，住院床位800余张，实现稳步增长。该院先后被评为全军医院建设先进单位、全军为部队服务先进医院，全军卫生信息化建设先进单位、全军绿色营区、湖南省文明卫生单位等60多项荣誉称号；拥有副主任医师以上专家30余人，其中2人享受政府特殊津贴、11人享受全军优秀专业技术人才岗位津贴，2人担任全军医学专业委员会委员，3人为辽宁医学院硕士研究生导师。

　　采访结束时，与院长唐子美的一番对话犹在耳畔：创造有利于医院人才战略实施的良好环境，建立优秀人才脱颖而出、人尽其才的良好环境和机制；形成尊重知识，尊重人才，鼓励竞争的良好风尚，是把535医院打造成为驻地怀化乃至西部地区医疗技术人才的聚集地和各类名医施展才华于一方沃土的重要战略。