创新人才网欢迎您!
当前位置:网站首页 > 人才理论 > 人才观察 >

ST精伦为留人才推行股权激励

返回 信息来源:本站原创 发布日期:2018-08-20 浏览次数:

 

  长江商报消息(记者 雷闯) 还处在与乐视网对峙中的ST精伦(电子)昨日发布一则公告,表明了一心要做大主业的决心。公告称,经董事会同意,公司拟以1.5亿元的价格转让公司持有的一家房地产公司70%的股权。同时,公司将拿出20%的股权,对核心技术人员和管理人员进行股权激励。

  这家房地产公司为湖北现代同创置业有限公司,今年12月由精伦电子、湖北现代城建投资集团有限公司共同出资组建,注册资本1亿元,其中精伦电子出资7000万元,占股70%。

  对于出售原因,精伦电子董秘张万宏表示,公司有闲置土地100余亩,去年公司决定利用闲置土地,于是与湖北现代城建投资集团共同成立新公司搞工业园设计,ST精伦以土地、厂房为注册资本。由于工业园开发时间较长,公司也不擅自经营此项业务,于是公司提出出售70%股权。

  套现同时,公司还将加大主业经营。董事会还提出,对全资子公司上海鲍麦克斯电子科技有限公司的核心技术人员和管理人员,实施股权期权激励计划。

  公告称,为稳定员工队伍,将核心管理人员和技术骨干与公司的发展紧密结合在一起,拟对“鲍麦克斯公司”员工特别是核心管理人员和技术骨干实施股权期权激励,激励股本占总公司股权20%。