升职加薪的方法这里有！

　　你想升职加薪吗?

　　还用问吗!升职加薪、当上总经理、出任ceo...是每个职场人的终极梦想，然而实现梦想的职场人能有几个?

　　想要顺利升职加薪，不只需要运气，还需要有足够的技巧和底气。想加薪，请先做到这4点：

　　1.要有清晰的职业规划

　　为了快速加薪，不少人选择疯狂跳槽，说到底还是因为职业规划不清晰。职场生涯前几年是锻炼能力、积累人脉的黄金时期，这段时间升职加薪不是生活的重点。如果不先做好职业规划，一头钻进升职加薪的牛角尖里钻出不

　　来，那么可能就成为一个庸庸碌碌的打工仔。我们建议职场新人先不要把“升职”、“加薪”看得太重，首先根据自己的兴趣爱好、能力，结合几年来的经验教训，找到适合自己的职业规划。

　　2.学习充电，完成自我提升

　　很多年轻人对于第一份工作的要求是：月薪10K，有发展空间，工作轻松。如果没得到满意的工作，就大言不惭的说“怀才不遇”。在提出要求之前你为什么不提前问一下自己：凭我的能力，真的对得起这些待遇吗?可能你的

　　实力不足以撑起你的梦想吧。好好利用空余时间学习充电，完成自我提升，积累实现梦想的资本。

　　3.保持谦卑，目光再远一些

　　大学生满大街、硕士生满地走、博士生堆成山的年代，千万别对自己太自信。很多新人刚进职场就喜欢吹嘘、抱怨，说自己本能找到更好的工作，迫不得已才来这里，这话让同事听到会很难受，如果领导听到还会想：这孩子

　　是不是干几天就走了?怎么还会给你加薪呢。没有人愿意和自大的人打交道，少说点大话也能给自己减压。

　　4.遵守游戏规则

　　职场有职场的游戏规则，不要奢望有绝对的公平，公平永远是相对的。员工和老板之间的关系，就好像是一场游戏，游戏规则当然是老板定的。人在职场，遇见不公不要抱怨，应该去充实自己，让自己更具有竞争力，当自己

　　足够重要了，才有话语权。如果你不是游戏规则的制定者，选择只有两条：要么忍受，要么离开.