给职场新人的四条实用建议

　大家在网上总能看到很多高高在上的，教职场菜鸟怎么做人的文章，它们通常是这种画风：

　　“学会深度工作”、“要善于被骂”、“拥抱不幸”，“在绝望中找希望”

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　　一个个看着牛13哄哄的，但是对日常工作基本没什么用(小编其实也没少写(*^▽^*))，所以今天小编将功折罪，写一篇实实在在的职场建议。

　　本文没有至理箴言，都是老板和同事们对新人的一些建议，也是小编本人多年的经验所成，全是干货，实用性强。

　　Ⅰ 职场新人怎么做自我介绍

　　新人自我介绍不必紧张，三两分钟即可。信息也不需要特别丰富，名字、年龄、部门、岗位等信息涵盖进去就可以，剩下的可以自由发挥。

　　比如你可以这样：

　　站起来，或者走到前台，向大家微微鞠躬：大家好，我叫xx，在XX部门任职，今年XX岁(面带微笑)。在今后的很长一段时间内我将跟大家成为同事，我同时非常希望我跟大家能成为很好的朋友，谢谢XX领导，给我这个工作机会，如果以后工作中有什么做的不对的地方希望大家及时指出，谢谢大家。

　　这是最简单的自我介绍方式，需要注意的是，幽默一下可以，但是在不清楚同事领导脾气的情况下不要乱开玩笑。

　　Ⅱ 职场新人如何向他人请求帮助?

　　——带着方法求建议。

　　同样，先举个栗子：

　　假如老板给了你一项工作，你不知道该怎么做，你会怎么求助同事?

　　A：X姐，这个XX怎么做呀，你教教我呗。

　　B：X姐，领导让我做个XX，你看我这样做对不对。

　　嘿，是不是觉得B方案好多了?再烂的方案、再蠢的做法都比初步方案，都一定比“我不会做，你教我”要强得多。因为后者起码是动了脑子思考工作，前者是直接把问题抛给别人，别人心里一万只神兽飘过：老纸凭什么帮你做呀!

　　这不是你的活儿吗，凭什么我帮你想?

　　Ⅲ 新人可不可以不加班?!

　　——当然可以啊。

　　新人加班的最大原因是做事太小心，唯恐一个工作出了纰漏被骂的狗血淋头。想要不加班，你就做的快点不就完了吗!

　　但你又要担心了，做的太快做错了怎么办?有个词叫做“及时沟通”，工作的重要阶段上要通过邮件、微信、口头等方式汇报给老板。一方面可以得到及时的反馈，避免一通乱操作;另一方面，也能给领导一个爱岗敬业的好印象。

　　Ⅳ 新人怎样才能变得受欢迎?

　　——多说谢谢。

　　公司前台的小妹帮你收个快递，谢谢你!保安答应帮你看好新买的自行车，谢谢你!同事帮你给电脑开机，谢谢你!

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　　职场上大家名义上是同事，但其实都是为了自己而工作，别人没有义务为你干杂活。只有懂得感谢，才能激发他人。

　　——多把“面子”让给别人。

　　在老板面前，别争功，好露脸的事儿让给别人。

　　——称赞他人的优点(别只拍老板马屁)

　　首先要去发现对方的强项是什么、爱好是什么，然后投其所好、夸的具体。

　　不要说“你真优秀”，要说“你表格做的真好，函数用的太6了，我是怎么都学不会呀!”

　　不要说“你太能干了”，要说“这么多工作，你一个人只用了一天就做完了，做得还这么好!不可思议!”

　　刚刚起航的职场菜鸟们，希望我这四条经验，能够对你有点帮助。