总是被同事使唤，该怎么还击

在职场中，工作大概可以划分为三类，一种事业务工作，一种是事务性工作，前两种大家都能理解，但还有一种，就是公司内的跑腿闲事，这些事谁都不想躲得远一点，但是有时候，人在职场有时候就是身不由己，你把自己当个人才，可其他人只把你当成劳动力，不少职场新人都有一个困惑：经常被领导和同事安排一下杂活，明知道价值不高，却也不敢拒绝。

从工作重要性的角度来看，被同事使唤，肯定在同事看来，工作的重要性不言而喻，但在当事人看来，事不关己，高高挂起，别人的事，对我来说没有任何价值，所以不要想着我能多卖力。

关于被同事使唤，还有一个现象就是被上司使唤，这个要看是不是你的直属上司，你需要知道自己对谁负责？你的工作时间，应该由你的直线上司来安排。如果他同意了，你才可以接受。如果是其他上司，那就要很礼貌的回复一句：我很愿意帮忙，等我请示一下领导，争取他的同意。那如果是平级的同事，也要具体事件具体分析，如果是一个组的同事，正巧又在负责同一个项目，那么如果因为同事太忙才被使唤，那接受这种工作安排也未尝不可。

当然作为职场新人，我们被同事使唤次数多了，自然会成为不合理的现象，有苦说不出的职场新人，该如何拒绝同事的无理使唤？

举个例子，在企业里，老员工总是使唤你到前台拿外卖，久而久之你就成了负责拿外卖的专属人，假设你们公司是传媒公司，那么你拿外卖和当保洁就成了一类工作说白了就是打杂，这个时候就有必要义正言辞的拒绝这份工作，不仅仅是因为耽误时间的原因，更是因为做这份工作会严重影响你在企业的人设，进而影响正常的工作晋升。新人也要对自己负责：如果我的实习就是做这事，有多少价值？

有意义的使唤坚决参加

公司在推一个新项目，希望同事在工作之余，抽出部分时间做一些创新规划，各个团队抽调人来参与。没有额外薪水，可能有部分加班，如果新项目成功，单独成立项目组。你该怎么办？我会建议：跑步前进，主动报名，向老板力争这个机会，因为新的项目，始终意味着新机会：而作为职场新人需要的付出，只是加班（即便是无偿加班），这个投入产出比实在太合算。公司越大，项目的受重视程度越高，回报率越高。必须积极主动参与！

关于使唤，有些要还击，有些要主动出击，如何把握机会还是看自己选择。