带孩子上班 这个可以有

在美国，为增进亲子关系，让孩子有机会接触成人世界，每年都有“带孩子上班日”。去年，这个理念引入中国，每年8月的第二个星期五为“带孩子上班日”。你的孩子几岁啦？你带他上过班吗？

大多数人不知道，有“带孩子上班日”

陈女士昨天正好带着儿子一起上班，听到记者说这个周五是“带孩子上班日”，陈女士显得很惊讶，“从来没有听说过有这样一个日子，带儿子去上班也是偶然，因为今天没人在家做饭，就把他给带出来了。”不单单是陈女士，大多数人都不知道在中国有这样一个日子。

昨天，有不少网友参与新浪微博发起的“你知道带孩子上班日吗？你带孩子上过班吗？”的投票，而选择“知道”选项的只有15%左右，绝大多数人都表示从来没有听说过。

中国的“带孩子上班日”是由北京某少儿教育机构发起，北京妇女儿童发展基金会协办的活动，把日期定在了每年8月的第二个周五。选择在暑假是为了避免对孩子正常学习的影响，而在周五则是考虑到企业的方便。

据发起方介绍，提倡带到父母上班单位的孩子最好是在5-12周岁，处于这个年龄阶段的孩子对外部世界好奇又敏感，而且具有很强的学习能力。从出门准备和爸爸妈妈一起去上班的时候起，孩子就会通过自己的视角开始认知父母的工作和对于职业的理解。

“带孩子上班”这个问题，有人拍手欢迎，也有人皱皱眉头表示很头疼，是支持还是反对，主要跟在工作中的角色以及什么样的工作性质有关。

反对派：带孩子上班会影响工作

在一家游戏公司做策划的秦小姐觉得带孩子上班是一件不合理的事情，“这对于父母的工作是一个妨碍，对于其他人的工作也妨碍。小孩如果吵吵闹闹会影响整个团队的工作效率，即便小孩安静地呆着，自己总得分心在孩子身上。”秦小姐说在他们公司从来没有人带孩子来上班过，“我觉得可能还是要看父母的工作性质、环境还有小孩子的年龄，像我们这太忙了，而且写字楼里面给孩子活动的空间也比较小。”

在医院工作的龚先生几乎难以想象将孩子带到医院会是个什么状态，“工作是工作，生活是生活，过来上班就是要认真工作，如果还要照顾孩子，我感觉这是对我的病患的不负责。反过来说，工作一忙起来，根本没有时间顾及到孩子，这样对孩子也不好。”

除开爸爸妈妈自身，老板们算是最大的“带孩子上班”的反对方了。去年第一届“带孩子上班日”之际，某区域网站曾做过一次调查，调查内容为“你们单位允许这一天带孩子来上班吗”，数据结果显示，60%以上的企业都反对带孩子来上班，理由大多数认为这样会影响工作。

支持派：孩子可以体验一下生活

王女士是记者问到的唯一一个回答知道的人，“今天早上在网上看见了，所以特地带孩子一起去上班。”王女士的孩子楚楚今年8岁，不过小家伙表现出对工作的强大兴趣。“我的工作是幼儿园老师，所以平常跟小朋友打交道比较多，我带孩子去上班，她还能照顾小朋友，有这种体验之后，她也就能理解我工作是个什么状态，知道如果小朋友调皮的话妈妈会有多累。”

童童妈在一家民企工作，13岁的童童感觉好像自己经常去妈妈的单位。“今天原来是我妈妈单位的带孩子上班日，难怪有那么多小孩在那。我经常去倒不觉得新鲜，有些第一次去的孩子特别高兴。”童童觉得自己渐渐长大，对于工作的理解也有了自己的想法，但从小在办公室呆多的她还是很感谢这些经历。“起码我能知道上班是个什么样子。”

网友观点

@灼灼雨：公司没有明文规定谁也不敢带孩子来呀！多想让宝宝看看妈妈每天都在干什么活。

@周丽峰：这个想法很好，一年也就这么一天，不会影响父母工作的，反而很有人情味，可以让小孩看到父母工作，是言传身教的最好表现。

@sweet那人：如果工作环境允许的话，对大人、小孩都好。可以增加了解，增进感情。

@母女双语：带孩子上班其实也可以解决很多问题和负担，比如暑期孩子放假了，我们要上班，带上孩子也好！另外，平常孩子放学早，能早些接到办公室来做作业就好了，不必到小饭桌之类的了。

@喜乐爸爸：其实等喜乐再大点可以尝试，我小时候经常假期去父母的单位呢。