遂宁“刚”“柔”并举 引进产业发展领军型人才

　　深入实施人才强市战略，加速实现遂宁科学发展五个战略定位

　　“刚”“柔”并举 引进产业发展领军型人才

　　引进对象

　　引进产业发展领军型人才主要面向国家“千人计划”和四川省“百人计划”入选者，在国际某一学科、技术领域的学术技术带头人，拥有市场开发前景广阔、高技术含量科研成果的领军人才等。

　　优惠政策

　　柔性引才类领军型人才：相关部门将鼓励用人单位采取短期聘用、技术合作、技术入股、合作经营等“柔性方式”引进产业发展领军型人才。提供免租金住房，配备特约保健医生，享受特约医疗保健服务等。

　　优惠政策

　　投资创业类领军型人才：市委、市政府一次性补助来遂创业的产业发展领军型人才100万元“安家费”。为人才家属提供生活补贴，安排子女入学。提供免租金住房，配备特约保健医生，享受特约医疗保健服务等。

　　为深入实施人才强市战略，加速实现遂宁科学发展“五个战略定位”，市委、市政府日前出台新政策，采用“柔性引才”或“刚性引才”方式，实施产业发展领军型人才引进计划。新政策提出，我市引进产业发展领军型人才的主要目标是实施“310”（三年引进10人）计划，力争2011年引进产业发展领军型人才2—3人，2012年达到5—8人，2013年超过10人。

　　引进对象

　　据了解，引进产业发展领军型人才主要面向国家“千人计划”和四川省“百人计划”入选者，具备的主要条件是在海外学习并取得硕士以上学位，学成后在海外工作5年（博士学位的在海外工作三年以上），在国际某一学科、技术领域的学术技术带头人，拥有市场开发前景广阔、高技术含量科研成果的领军人才；在海外拥有独立知识产权和发明专利，且其技术成果国际先进，能够填补国内空白、具有市场潜力并进行产业化生产的领军人才；符合我市食品饮料、油气盐化工、纺织服装、机械配套、电子信息、生物工程、绿色能源、智能电网等产业发展规划，拥有国内领先研发成果，带技术、带项目、带资金的创业领军人才。

　　对拥有国内外领先专业技术成果的非“海归”特殊领军人才，符合以上条件的，通过评审后也可纳入引才范围并享受相关优惠政策。

　　优惠政策

　　柔性引才类领军型人才：

　　据介绍，相关部门将鼓励用人单位采取短期聘用、技术合作、技术入股、合作经营等“柔性方式”引进产业发展领军型人才。

　　对列入市“310”计划引进的产业发展领军型人才，属“柔性引才”类的，以短期聘用、技术合作方式提供智力支持的，按照支持服务年限，由用人单位和人才服务所在地县（区）、园区等按照各50%的比例每年给予个人5—10万元工作经费补贴。以技术成果入股合作经营的，视注册企业当年效益，由人才服务所在地县（区）、园区等给予个人30万元以内奖励。对来遂提供智力服务的人才及其团队，根据其贡献大小，补助个人或团队生活费，比如企业当年新增税收5000万元（含）以上，以后逐年增长20%以上，每年补助100万元生活费。

　　由人才服务所在县（区）、园区等为柔性引进的人才在遂期间提供不低于130平方米的免租金住房。为柔性引进的人才在遂期间配备特约保健医生，享受特约医疗服务。

　　投资创业类领军型人才：

　　对列入市“310”计划引进的产业发展领军型人才，属“投资创业”类的，其创业企业注册地的县（区）、园区等提供不低于130平方米的免租金住房。经评估，如其企业带动了遂宁产业发展，所提供的130平方米免租金住房5年后奖励给个人。

　　市委、市政府一次性补助来遂创业的产业发展领军型人才100万元“安家费”。经评估，如其创业企业能够带动我市相关产业发展，形成年产值100亿元以上规模，企业注册所在地县（区）、园区等可配套规划300亩以上产业孵化园，对入园企业3年内给予增值税缴纳地方留存部分奖励，打造聚集高端人才的“人才特区”。对已形成100亿元以上的年产值规模的创业企业，市委、市政府给予50万元特别贡献奖励。

　　家属如愿意随迁我市，体制内的随迁随调；体制外的，由所在地推荐安排工作；无工作的，其创业企业注册地的县（区）、园区每月提供5000元以上生活补贴。子女可在全市普通教育学校任意择校入学，免收除学杂费外的所有费用。配备特约保健医生，开展特约医疗保健服务。（记者梁静）