海归人才依旧“吃香”

　　“人身之所重者，元气也；国家之所重者，人才也。”国家各个方面的发展，都离不开人才的支撑。从中央到地方都急需人才，重视人才。目前，第七批“千人计划”申报工作已经正式启动。与此同时，地方政府也不断发出新的引才公告。

　　近日，有着天然的海洋优势、着力发展蓝色经济的山东省，发出2011年引进海外高层次留学人才公告，设立1269个岗位，专门用于引进海外留学人才，其中含创业人才岗位193个，吸引海外人才来山东创业。

　　地理优势相对薄弱的西部省份贵州，在人才战上也不甘落后。8月10日，贵州发出2011年急需特殊人才引聘公告，在全省170多个单位拿出近700个急需特殊人才岗位，面向国内外引聘。本次急需人才引聘的岗位，集中在企业经营管理、工业园区建设、科教和卫生等领域。

　　两省的引才方式，都分为直接引进和以项目引进、科研合作、技术入股为代表的柔性引进。相关待遇都涉及人才落户、配偶安置、子女入学等方面。在一些急需特殊人才岗位，贵州用人单位将提供20万元至200万元人民币的年薪。两省都力图吸引并留住优秀人才。

　　从引才岗位数目到为人才提供的待遇，可以看出，无论是东部还是西部，各地政府都十分注重海归人才。海归，尤其是海归人才，依旧很吃香。